秉持著Keep Walking精神，Johnnie Walker鼓舞消費者不斷挑戰自我、邁步向前，更是為邁步歡慶舉杯的最佳選擇；調查顯示，2011年新鮮人有近三成在進入就業市場半年內曾離職，更有20%未曾找到正職工作。
三成新鮮人上工半年就離職、二成從未找到正職工作Johnnie Walker邀請企業領導人分享、模擬面試求職者
根據104人力銀行「2011年新鮮人就業狀況調查」 ，去年(2011)畢業生或屆退，有近三成(28%)在進入就業市場半年內曾有離職經驗，細究原因，主要為職務內容與想像中有落差，更有20%從未找到正職工作，對於畢業科系出路感到徬徨。一零四資訊科技集團 阮劍安總經理表示：「掌握市場動態，多了解不同職務的內容；運用興趣找方向，找到符合興趣的工作，發揮熱情、才能在職場長久！」
為滿足對不同產業具有憧憬的求職者，Johnnie Walker特別邀請六位不同領域的企業領導人在Johnnie Walker「夢。行者」Facebook粉絲頁上分享個人的職涯成長經驗，更獨家公開用人哲學，提出面試新人會提出的三大問題。包括不斷勇於嘗試、用「熱情與邏輯」開創新局的Yahoo奇摩 陳建銘董事總經理 、從基層銷售人員走到第一位台籍總經理的香港商周生生集團點睛品 范珮雯總經理 、鼓勵求職者釐清志向才能找到康莊大道的台灣麥當勞人力資源部 藍郁琇副總裁。勇於真實打造自我為「台灣公關教父」的奧美整合行銷傳播集團 白崇亮董事長 、不斷跨界接受挑戰的一零四資訊科技集團 阮劍安總經理、用心堅持逐夢道路的七年級創業成功典範雙人徐炸醬麵 徐君杰執行長。透過此難得的機會，可以了解企業領導人識人的角度，更提供目前的求職菁英們最實戰的練習機會，例如Yahoo奇摩董事總經理陳建銘挑戰求職者的第一個問題就是「你的快樂來自於那裡？」。因為他認為「動機」是工作的關鍵字，也鼓勵年輕朋友要找到自己對工作的「熱情」，帝亞吉歐有限公灣分公司董事總經理朱鎮豪表示：「人生中每個前進時刻，都值得舉杯歡慶，這次很榮幸能邀請到不同領域的菁英領導人現身說法。」「透過他們Johnnie Walker的動人故事給現在求職者更具體的努力方向，也以企業主的角度，讓求職者在就業市場中找到自己最合適的位置；記得要時時鼓勵自己勇於邁步向前，以Johnnie Walker蘇格蘭威士忌，為不斷前進的自己，舉杯歡慶。」
Johnnie Walker「夢。行者」Facebook粉絲頁日前也發表「為下一個你舉杯！」活動，邀請網友發表職場前進宣言，透過分享機制邀請朋友按讚打氣，一同舉杯歡慶。
